求職并不是一天就能完成的工作，而是一個(gè)過程，在求職的過程中求職者首先要做的就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的“先行軍”，簡(jiǎn)歷通過了才能進(jìn)行面試，進(jìn)而獲得求職成功的機(jī)會(huì)。

第一，選擇好編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型

求職者要想編寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要選擇好簡(jiǎn)歷的類型，總體來說個(gè)人簡(jiǎn)歷有三大類型，分別是時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、綜合型簡(jiǎn)歷，不同類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)不同的求職者。

第二，確定簡(jiǎn)歷的編寫構(gòu)架

確定簡(jiǎn)歷的類型之后，需要確定個(gè)人簡(jiǎn)歷的構(gòu)架，如何來寫簡(jiǎn)歷各個(gè)項(xiàng)目，如何設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷構(gòu)架更加和諧是打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的根基。

第三，突出重點(diǎn)以及特色

個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是針對(duì)求職目標(biāo)來說，能夠以自身的優(yōu)勢(shì)來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點(diǎn)部分。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的特色即個(gè)性化，特色內(nèi)容更能引起對(duì)方的注意。

第四，注意細(xì)節(jié)部分

簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細(xì)節(jié)部分，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，諸如簡(jiǎn)歷中的差錯(cuò)、排版、打印、字體等等，這些都是重要細(xì)節(jié)部分。

第五，結(jié)合他人意見做出修改

最后優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要修改再修改，修改個(gè)人簡(jiǎn)歷最好能聽取他人的意見，反復(fù)修改后才能確保個(gè)人簡(jiǎn)歷萬無一失。